介護エイドの口コミや評判 | 介護職辞めたい人のお悩み相談室

介護エイドの口コミや評判

スクリーンショット (156)女性中心の職場って何かしら問題あるので、今よりもっと働きやすい施設へ転職を考えていたところに、介護エイドの担当者から「新設のオープニングの職員募集があるよ」とグッドタイミングで教えてもらって、応募から即面接→採用となりました。

<介護福祉士/東京都練馬区>
<グループホーム勤務/34歳女性>

介護エイドでは仕事を紹介した介護福祉士の方から、現場の人間関係や職場の雰囲気などのフィードバックを貰っているので、評判の良い介護施設を紹介してもらえる確率はかなり上がります。
新規オープンの介護施設なら、最初は仕事の流れがちゃんと確立されていないなど、戸惑う事もありますが、一から人間関係を構築できる分、人間関係の悩みは解消されやすいです。
スタッフ全員同じスタート地点からになりますからね。


スクリーンショット (160)東京で特別養護老人ホームの介護スタッフ募集を探している時に介護求人サイトに3社登録しましたが、介護エイドで紹介された特養に決めました。介護エイドで紹介された施設に決めた理由は担当した女性が親身に相談に乗ってくれたからです

<介護福祉士/東京都大田区>
<特養勤務/26歳女性>

介護求人サイトに登録すると、あなた専任の担当スタッフが付いてくれます。
担当者は変更することは出来ても、基本的には求職者に選ぶ権利がありません。
なので、正直仕事が丁寧な人、仕事が遅い人、雑な対応をする人など、当たり外れがありますが、介護エイドを運営する株式会社サクシードは保育士求人でも培っているノウハウやしっかりとした教育体制があるので、担当者の対応が親切丁寧で良かったと口にする介護職の方は多いのです。


スクリーンショット (157)介護求人サイトのおすすめを調べていて会員登録してみましたが、私が住んでいる地域(岐阜県)はあまり求人が掲載されていなくて、他の求人サイトに登録して、そちらで紹介してもらった施設に応募しました。

<無資格/岐阜県>
<老健勤務/33歳女性>

介護エイドは主に”東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県”の1都3県の介護求人の紹介に力を入れています。
ですから、上記に記載した地域以外にお住まいの方は、全国地域に多数求人を掲載している介護求人サイトを利用するべきです。
まずはエリア対応しているかどうかだけでも、しっかりと確認しておくことが重要になります。


スクリーンショット (158)「いつまで現場を続けるのか?」これは介護職の現場で働く人がよく考える事ですが、そんな思いで働いている時に介護エイドで紹介されたグループホームから管理者の打診をされ今があります。スタッフの管理や利用者様やご家族の対応など、私が施設運営の重要な役目を背負っているので、とてもやりがいを感じて仕事ができています。

<介護福祉士・ケアマネージャー/さいたま市>
<グループホーム管理者/43歳男性>

介護業界も長くなると管理側に変わっていく方も多数いらっしゃいます。
やはり高齢になるほど身体介助は体力的に厳しくなってきますし、負担も大きいです。
管理者の仕事は現場の介護スタッフの気持ちを汲み取ることも大切ですし、入所者様やご家族との対応も重要になりますし、総括的に管理する能力が必要になります。
誰でも出来る職務ではありませんが、やりがいのある仕事なので、時期が来たら挑戦してみても良いんじゃないでしょうか。
 

407414介護エイド
公式サイトはこちら

 

転職を決めた理由は?

介護老人保健施設から病院に転職

36歳女性/
介護福祉士

基本給が7万円とかなり安く、手当ばかりで、残業代がまともな金額が出ないから。

子どもの休みに合わせて土日休みの介護施設に転職

34歳女性/
介護職員初任者研修

上司が変わってから土日休みに希望休を出すと嫌な顔をされるようになったから

グループホームから大規模介護施設に転職

28歳男性/
介護福祉士

転職理由は1つではないので、限定するのは難しいですが、簡単に言うと自分には合わない職場だったから

訪問介護の非正規雇用から正規雇用を目指し転職

37歳女性/
介護初任者研修

非正規雇用で長年働いてきましたが、今の事業所では正規採用は難しく、給料の安定する特養へ転職

 

407414介護エイド
公式サイトはこちら

 

介護エイド 運営元情報

運営会社株式会社サクシード
資本金6,000万円
主要事業保育・介護の職業紹介事業
学校教員・塾講師の職業紹介事業
紹介事例・特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、介護付有料老人ホーム、グループホーム等
・訪問介護事業所の、管理職、サービス提供責任者、ヘルパー求人
・居宅介護支援事業所の、ケアマネジャー、管理職求人
ご利用の流れ1お問い合わせ
2ヒアリング
3マッチング
4紹介
5勤務スタート
サブコンテンツ

このページの先頭へ