スタッフサービスメディカルの評判・口コミ・おすすめポイント | 介護職辞めたい人のお悩み相談室

スタッフサービスメディカルの評判・口コミ・おすすめポイント

スタッフサービスメディカルは、人材業界大手の「スタッフサービスグループ」が運営する介護求人サイトです。

メディカルと名前が付くことからも想像できますが、主に介護や医療向けの専門求人の紹介を中心に就職、転職支援を行っています。

スタッフサービスメディカルで紹介されてる介護求人の紹介可能なエリアは全国地域で、「人材派遣・紹介予定派遣・職業紹介(正社員や契約社員)」の3つの働き方の提案が可能です。

インターネットからの登録は、全国75か所以上にある拠点への「来社登録(お仕事説明会)」で直接担当者と会ってお仕事を紹介してもらう方法と、「WEB登録(登録時間『約1分』)」の2つから登録することができます。

まだ登録を済ませていない方がいらっしゃるなら、まずは1分で完結するWEB登録をして、あなたに合う求人情報を探してみましょう。

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スタッフサービスメディカルのおすすめポイント

無資格・未経験者への求人紹介に強い

介護業界は慢性的な人手不足が続いているので、以前と比べると無資格・未経験OKの介護求人も増えていますが、実情は即戦力になる「有資格者や経験者が欲しい」というのが事業者の考えなので、無資格者や未経験者への紹介は難しいと紹介を避ける求人サイトも珍しくありません。

ですが、スタッフサービスメディカルでは、介護資格を持たない無資格者や、他業界から転職してくる未経験者の求人紹介に強く、沢山の経験の少ない介護職から支持されています。

無資格・未経験者の求人紹介に強いというのは、実際の就業実績のデータからも証明されており、スタッフサービスメディカル経由での就職した人の「55%」が、未経験、他業界から看護や介護の業界に転職をしてきた人となっているというデータが出ています。

介護資格を持たない人や、未経験歓迎の職場の求人を多数抱えているというのは、仕事に不安のある介護職には心強いでしょう。

介護職員初任者研修を修了した登録型派遣スタッフにお祝い⾦5万円

スタッフサービスメディカルの新規登録者で介護職を希望する人の「49%」は介護資格を持たない無資格者です。

そこでスタッフサービスメディカルでは、正しい介護の基礎知識と技術を学び、介護業界でスキルアップしながら長く活躍するために、介護職員初任者研修の資格取得をバックアップしています。

もし、あなたが介護資格を何も持っていなくて「これから取得を考えている」「補助があるなら取ってみたい」というのであれば、まずはスタッフサービスメディカルへの登録を検討するべきです。

お祝い金を実施している介護求人サイトは、私の把握する限りでは知りません。

介護の入り口資格である初任者研修の資格取得を後押ししてくれるという意味では、他の求人サイトと比べても優位性は高いでしょう。

求人紹介エリアは「全国」自分に合う条件の職場を見つけられる

スタッフサービスメディカルは、全国75か所以上に拠点を置き、日本全国にある様々な介護施設、介護事業所、病院の介護求人を掲載しています。

全国対応の介護求人サイトはそれほど多くはありませんが、地方在住者にも安心しておすすめすることができます。

全ての希望が通るとは限りませんが、あなたが希望する条件に合う職場を厳選して紹介してもらえるので、あなたの生活環境に合った職場を探すことができます。

例えば

  • 子育て中の主婦なので、なるべく家から近い場所で働きたい
  • 17:00までに帰れる職場を探してる
  • 地方在住でも引越しせずに働ける介護施設の求人を探してる
  • 介護派遣で時給1500円以上で採用してもらえる施設
  • 日勤のみ・夜勤なしで働ける介護施設の求人

というように、個々に希望する条件というのは異なりますが、担当者に就業の希望条件を伝えることで、最適な職場の紹介が可能になるのです。

その他にも、駅からの近さ、職種、給料など、自分にマッチした細かな条件を設定しての求人検索がサイト上で可能になっているので一度目を通してみてください。

スタッフサービスメディカルの社員として働く

スタッフサービスメディカルの雇用形態は、「正社員、派遣社員、契約社員、パート」など、その人のスキルや勤務可能な条件に合わせて様々ですが、「スタッフサービスメディカルの『社員』として働く」選択肢があるのもこの会社の特徴です。

社員になるので、もちろん「基本給+各種手当」の月給制になりますし、昇給も年1回、賞与(ボーナス)も年2回(6月、12月)あるので、安定した雇用・給料を得ることができます。

 

給与モデルは、下記画像にも掲載されていますが、例えば東京都で働く介護福祉士の場合

「155,000円(基本給)+39,000円(勤務地域手当)+10,000円(資格手当)=『204,000円』(月給)」

(更にここにリーダー手当、夜勤手当などが加算されます。)

というように、比較的条件はいいんじゃないでしょうか?

また、応募条件も保有資格や介護経験は問わないと書かれているので、未経験からも挑戦することができます。


公式より引用:http://www.staffservice-medical.jp/

また、「介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士」の資格取得費用を全額補助してくれるので、着実にスキルアップをしながら経験・実績を積み上げていくことができます。

スタッフサービスメディカルの社員としての勤務になるので、収入面や福利厚生面で安定・充実している働き方が可能なのです。

スタッフサービスメディカル社員エントリーはWEB登録から>>

スタッフサービスメディカルはこんな人におすすめです

  • 介護の資格や経験を活かしてバリバリ働きたい
  • 介護の仕事が初めてで不安
  • 無資格・経験なしから介護業界で働きたい
  • 30代、40代、50代の中高年層
  • 自分にあった職場を見つけて、長く働きたい
  • いきなり週5日、40時間のフルタイムで働くより、徐々に仕事感を取り戻しながら働きたい
  • 出産や育児で退職していたが、子育てが一段落をしたので、また資格を活かして働きたい
  • 条件の良い介護派遣スタッフとして働きたい
  • スタッフサービスメディカルの社員として安定した雇用がほしい
  • 一家の大黒柱である男性でも満足できるような給与水準の仕事を紹介してほしい
  • 管理職の求人を探している

個々に希望する待遇や就業条件は違ってきますが、スタッフサービスメディカルは、実績のある大手人材派遣会社が運営している就職・転職サービスで、「求人の種類と数、両方の豊富さ、サポート力」が大きな強みと言えるでしょう。

これまで培った人材紹介業のノウハウを、メディカル部門であるスタッフサービスメディカルでも活かしており、様々な求職者の希望をしっかりと叶えて、長く働いてもらうためのノウハウを有しています。

 

就職や転職をする時は不安が何かとつきものになりますが、スタッフサービスメディカルでは、登録している人、一人ひとりに担当者が付いて就職・転職のサポートを行ってくれます。

単なる求人探しならハローワークでも十分賄えますが、就職・転職サポートとなると、介護求人サイトに圧倒的に分があるので、今まで登録を躊躇されてた方もスタッフサービスメディカルなら登録する価値があるんじゃないでしょうか?

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スタッフサービスメディカルのWEB登録の方法と仕事紹介までの流れを画像付きで詳しく解説

スタッフサービスメディカルの評判・口コミは?

スクリーンショット (161)

前の施設では資格手当がつかなかった

以前は特別養護老人ホームに勤めており、リーダーをしていましたが、副主任以上の役職者しか資格手当が付かなかったのでリーダーの私に役職手当はゼロ。そのような職場なのでサービス残業は当たり前、介護福祉士の資格手当もつきませんでした。夜勤手当1回3,000円だったので月に6回夜勤に入っても18,000円にしかならず、これでは普通の生活を送れません。子どもができたことをきっかけに退職し、スタッフサービスメディカルに登録して転職しました。今の職場では、もちろん資格手当がついています。

(年収約210万→約340万)
<介護福祉士/千葉県千葉市>
<特別養護老人ホーム勤務/34歳男性>

介護職というのは、もともと基本給が良い業界ではないので手当てがつかないと世間一般の平均年収には到底及びません。

頑張って介護福祉士の資格を取得しても、資格手当が付かない施設が多数存在しているのも事実です。

資格手当がしっかり貰える施設での手当金は平均3,000円~10,000円前後となっているので、これを貰えないと損です。

求人探しの際に、各種手当が付くのか確認することはとても重要なことです。


スクリーンショット (163)専業主婦から介護の仕事へ。以前から介護職に興味があった

30代で資格も経験もない人を雇ってくれる施設はほとんどありませんでした。ですが、スタッフサービスメディカルなら「無資格未経験者に強い」と友人に教えられ登録し、すぐに内定が決まり、無事介護職デビューすることができました。なかなか就職が決まらなかったときの期間は無駄な期間だったなーと今になって思います。

<無資格/東京都>
<特別養護老人ホーム32歳/女性>

「無資格未経験者の採用に強い」というのがスタッフサービスメディカルの特徴です。

実際に、登録者の約55%が他職種からの転職者となっています。

無資格未経験者がキャリアアップする上で必要な「介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士国家資格」をすべて取得するには総額で30万円近く掛かります。
ですが、それらを無料で取得できる制度もあるので、無資格未経験者の採用に強いうえにキャリアアップも目指せます。


スクリーンショット (156)子どもがまだ小さいので、自宅から近い勤務地・土日休みは絶対条件でした

スタッフサービスメディカルの担当者に希望を伝えると、条件に近い施設をピックアップしてくれました。私は今までデイサービスでしか勤務経験がなかったので、グループホームや小規模多機能のシステムが良く分かりませんでしたが、一からしっかり説明してくれて、どの職場が自分に一番合っているのか一緒になって考えてくれました。

<ホームヘルパー2級/大阪府>
<グループホーム/28歳女性>

介護求人サイトを利用すると、勤務条件の交渉を行うことができます。

「勤務条件」というのは、絶対に妥協すべきではありません。

少しでも妥協してしまうと、その時は「仕方がない」と思っていても、後々大きなストレスとなってきて後悔することになります。

スタッフサービスメディカルを通じての応募であれば、スタッフサービスメディカルのスタッフがあなたの代わりに条件の交渉を施設側にしてくれるので、求人情報を探すときは、どんな些細なことでも絶対に伝えるべきです。


スクリーンショット (160)以前は接客業の正社員。結婚・出産を機に退職し、今は老人ホームの派遣社員として働いています

スタッフサービスメディカルに登録する前も、割と大手の派遣会社に登録して派遣として働いていましたが、交通費が全く出ませんでした。自宅からそこまで距離があるわけではありませんが、交通費が支給されないと、やはり損した気分になります。今は交通費もしっかり支給されるので、交通費が支給されるかどうかはチェックした方が良いですよ。

<初任者研修/長崎県長崎市>
<有料老人ホーム/26歳女性>

交通費支給の有無というのは、小さな問題のようで実は重要なことです。

例え1か月2,000円の支給であったとしても、年間で考えると24,000円になります。

車通勤の場合、近距離でもガソリン代は結構かかりますし、電車通勤の場合でも自分のポケットマネーから切符代を出すとなると損した気分になるのは当たり前のことです。

「交通費支給制度」の有無を確認して登録することをおすすめします。

 

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就職・転職を決めた理由は?

ケアマネの仕事をさせてもらえなかった

32歳男性/
ケアマネージャー

せっかくケアマネの資格をとったのに「ケアマネは足りてるから」との理由で介護職の仕事をずっとさせられていたから

昇給もほとんど無し。給料が低すぎた

40歳男性/
介護福祉士

夜勤手当込みで、手取り月15万円程度しかなかった。

施設職員同士の人間関係が最悪だった

33歳女性/
介護職員初任者研修

悪口ばかりの職場でお年寄りのケアよりも職員の口ばかりが動いていた。思い描いていた「介護士像」ではなかったから。

時給1350円の仕事を紹介してもらえた

41歳女性/
実務者研修

直接雇用のパート時給880円で働いていたけど、どう考えても安すぎた。派遣での仕事は1.5倍の時給がもらえた。

 

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スタッフサービスメディカルの運営元情報

運営会社株式会社スタッフサービスメディカル事業本部
設立年月日1981年11月
本社所在地〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町85番地JEBL秋葉原スクエア
資本金300,000,000円(グループ全体)
認定労働者派遣事業[派13-011061]
有料職業紹介事業[13-ユ-010724]
従業員数3,596人(2016年4月)

 

 

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