楽で暇な介護施設で働きたい
介護・福祉の仕事ってケアワーカーだけでなく、一般的にも認知されている事柄として有名なのがは「介護職の仕事はきつい」ってこと。
介護の仕事をしていない友人にも「あんた老人ホームで働いてるんだって？大丈夫？結構しんどいって聞くよ！？」なんて言われる始末・・
、、、楽で暇な介護施設ってないの？
肉体的にも精神的にもきつい、辛いというイメージが先行する介護職の仕事ですが、中にはめちゃくちゃ楽な介護施設も存在します。
ここでは、今よりもっと楽な介護施設で働きたいという介護職員のために、楽な職場で甘い蜜を吸い続けられる施設の特徴や、その見極め方、また、どうすればそんな美味しい職場にありつけるのか？の求人の探し方についてもご紹介します。
楽さや暇で介護施設を選ぶならズバリどこがおすすめ？
楽さや暇な職場という観点から選ぶなら、入所されている方の自立度から判断することがまずはポイントになります。
どこを見て判断するか？と言うと、利用者さんの「要介護度」が非常に重要。
支援を必要とする人が多いと自分の仕事も比例して増えますが、逆にあまり支援を必要としないで済む(自立度が高い)場合は、そこまで介助も要らないので、もの凄く楽チンです。
要介護度が低さから考えると、入所施設ではない「デイサービス」や「デイケア」などの通所施設が良いでしょう。
ただ、デイサービスなどの通所施設は正規職員の比率が低く、給料が安く設定されている事業所も多いので、仕事はきつくないけど、貰えるお金も少ないとなってしまいがち・・
肉体的な楽さを求めるなら、少人数相手の「グループホーム」や「小規模多機能」がおすすめです。
夜勤もあるから大変そうにも思われがちですが、大人数を相手にしなきゃいけない施設よりも、圧倒的に楽！
また、グループホームや小規模多機能も小人数で楽だけど、楽さや暇さ加減だけでなく「有給消化・福利厚生・給与・ボーナス」などを総合的に判断すると「病院の介護職」もおすすめです。
大型病院になれば、介助しなければならない利用者も増えますが、名前も聞かない無名の介護施設よりもスタッフの数も安定しているケースが多いですし、1人1人の仕事量はそこまで多くはありません。
それに大型病院は給料もけっこう高いし、福利厚生に恵まれているので、他より恵まれてる感はけっこうあります。
仕事もやること少なくて暇だけど、毎月の給料は手取りで13万円・・とか意味ないですからね！ココしっかり考えておかないと後々後悔します。
介護職での楽で暇な施設の見極め方のポイント
1 入所者さんの要介護、要支援のレベル
就職、転職する前に簡単に判断できる項目としては利用者さんの『要介護、要支援のレベル』に着目してください。
当たり前のことになりますが、利用者さんの自立度が高いほど、私たち介護士の仕事は少なくなります。
逆を言うと寝たきりなど、自立度が低い利用者さんが多い介護施設ほど、徘徊は少なくなるものの、車いすやベッドへの移乗など、体力的な負担も大きくなります。
2 自分の得意な業務メインの施設
嫌いでやりたくない仕事ってありませんか？
自分が得意としない分野の仕事を任されるような職場は、精神的な負担も大きいです。
『自分が得意とする仕事を担当させてくれるかどうか？』は、仕事の楽さを考えるうえで非常に重要です。
不得意な仕事を毎日やらされることほど大変なものはありません。
3 夜勤中に寝れる介護施設
介護職を辛いと感じる意見として多いのが『夜勤』です。
しかし、夜勤勤務に対してネガティブな意見が多い中、逆に「夜勤手当も出るから給料も上がるし、何より楽だし、めっちゃ美味しいわ！この職場」と思ってる人もいます。
「辛いなぁ・・」と感じている人と何が違うのか？
これは『夜勤中にちゃんと寝れる職場かどうか？』それだけです。
夜勤中にしっかり仮眠を取るためには、まずは「スタッフが足りているか？」ここ重要です。
そして、要介護度とも似ていますが、夜間に緊急呼び出しボタンで何度も呼ばれるような施設だと、仮眠もろくろくできない場合もあるので、就職・転職する前には夜間に配置している職員の人数や、要介護度を確認しておかなければなりません。
ここだけは働かない方がいい介護施設の特徴は？
1 職員同士のトラブルや入れ替わりの激しい施設
職員同士の人間関係が悪い施設って空気がギスギスしているので、働いてると精神的に病みますし、何より疲れます。
肉体的な疲労感ではないんですが、仕事終わりの疲れた感がハンパないです。
そして、人員欠如が頻繁にあるところも何回も新人教育したりしなきゃいけないので大変です。
2 人事異動が頻繁にあって落ち着かない
また、グループ企業などの大規模な事業所などの、人事異動が頻繁に行われる職場も楽ではありません。
慣れてきたと思ったら急に別の施設に飛ばされるんですからね。
人事異動は個人のスキルアップや、会社が上手く回るためには必要不可欠ではありますが、たらい回しにされると落ち着きません。
楽で暇な介護施設の求人を探すには？
一番良いのは、
「実際にウマウマな職場で働いている介護士の友達に、その職場を紹介してもらうこと」
、、、なのですが、これはハードルが高い。
現実的に考えた場合
- 既にその環境で働いている友人の介護士がいる
- 求人も募集している
こんなケースなんて、滅多にありません。
じゃあ、楽で暇という条件に合う介護施設の求人は、どうすれば簡単に見つかるのでしょうか？
この答えは、多くの介護求人に目を通し、自分に合いそうな施設を厳選、比較・検討してみることです。
「実際にどのような求人が掲載されているのか？」を確認し、介護転職のプロのアドバイスを参考にしながら、最終的には『施設見学』をして自分の目で見て確認してから転職先を決めることが大切です。
介護求人サイトを活用することで、労力少なく、簡単に希望する職場を探せます。
条件に合いそうな求人を1から調べて、求人票の隅から隅まで調べるなんて無理です。
担当者の方に、条件を絞って紹介してもらい、その中からベストな職場を選ぶようにしましょう。
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介護職での楽な働き方は？
1 パートではなく正規職員や派遣社員として働こう！
パートで働いていた方が時間勤務だし楽そうにも思えますが、正規職員との待遇面の格差や立場の違いがあるので、介護で働くならなるべく派遣社員や正社員をおすすめします。
どうしてもパートさんの方が正社員よりも下に見られがちです。
上とか下とかないんですが、現実はパートさんは雑用ばかりでこき使われていることがとても多い。
だからこそ、なるべく正規雇用や正規雇用を目指せる紹介予定派遣で採用してもらえる施設を探すべきでしょう。
2 楽したいなら介護リーダーなどの責任ある立場に就かない
また、仕事で消耗したくないなら、責任者にならないこと。
特にまだ実務と能力が伴わない20代の内は、責任ある立場にはつかないことです。
周りを見て思うんですが、管理能力もないのに「他に最適な人がいないから」とリーダーになっている人多いです。
介護リーダーになれば、自分の仕事だけでなく、管理、教育などあらゆる仕事が回ってきます。
長い目で見れば最終的には管理する側に就かなければなりませんが、自分では役不足だと感じるなら断ることも必要です。
