どんな理由でケアマネを辞めるのか!? | 介護職辞めたい人のお悩み相談室

どんな理由でケアマネを辞めるのか!?

019926ケアマネを辞めたいと思う理由には、みんなそれぞれ色々あると思いますが、実際に辞めるまでに至るには、何かしら退職を決意する出来事や理由というのが必ずあるはずです。

そこで、ケアマネージャーの方がどんな理由でその職場を退職、転職していくのかということについて紹介させていただきます。

一度、ご自身の置かれている環境と比較してみてくださいね。

ケアマネを辞めたい理由とは

職場のスタッフとの関係が悪くて辞めた

辞める多くの原因は人間関係が関係しているケースが非常に多いです。

先輩ケアマネが怒り口調で注意してくるのがストレスだと感じていたり、職場内での自分の悪口を言われている、スタッフと仲が悪く会話も無いのでつまらないなど人間関係が起因になっていることはとても多いのです。

特に福祉関係の仕事というのは女性が多数を占める職場なので、変に悪口、陰口を言われたりすることもあるので、こういうケースの解決策としては、まず他の職場に転職することが一番でしょう。

今の職場でどうにかして良くしようとするよりも、転職してリセットしてしまうことの方がよっぽど簡単です。

先輩後輩なく、同じスタートラインでの職場を探しているならオープニングスタッフ求人なんかもおすすめですよ。


毎日サービス残業の嵐。仕事がなかなか終わらない

確かにケアマネの仕事は定時に仕事が終わらないようなことも少なくないので、毎日何時間も残業しているケースも多いです。

ですが、職場によっては「18時くらいには大体家に帰ってるよ」という人も沢山いるので、もっと負担の少ない職場へ転職することも考えましょう。

ケアプラン作成やサービス担当者会議、代行申請などで、いっぱいいっぱい

次から次へとやることが出てくるので、「あーーー!」と叫びたくなるようなこともきっとあると思います。

こういった時はどこかで息抜きをすることが必要なんじゃないでしょうか。


ケアマネの業務がきつくてしんどい

ケアマネの仕事は体力的にきついのではなく、精神的な負担が大きい職業です。

男性の場合はどちらかと言えば打たれ弱い人も多いので、合ってないなと感じるなら転職することも考えましょう。


一人ケアマネで相談できる相手がいない。私には無理・・

特に一人ケアマネの場合は近くに相談できる相手もいないので、分からないことが合った時にすぐに質問できる相手がいません。

会社に言ってケアマネを増やしてくれるならいいんですが、人件費の問題もあるので中々そうはいかないようです。

一人ケアマネが向いていないなと思うなら、そうじゃない職場へ転職しましょう。

幸いケアマネの求人というのは探せば沢山あります。

あなたに合った職場選びというのが大事です。


 ケアマネの業務自体が難しくてついていけない

ケアマネを辞めたいと悩む人の多くは仕事が難しいと感じているケースが多く、業務内容についていけないような状態の方が多いように感じます。

特に新人の時に難しくてこのままケアマネの仕事ができるか不安だと思っている人も多いのですが、最初の1,2年は付いていけないくらいが普通だと思います。

最初から上手にできる人なんていませんので、向上心を持ちながら一つづつ上達できるように努力することが大切です。


介護職として現場で働いていた方が私には合ってるということが分かった

どちらも経験してみて介護職としての仕事が合っているということを確認できることができたなら、そちらを選択すればいいでしょう。

ケアマネの仕事は現場の仕事とも変わってくるので、自分に合った働き方をすることが大切です。


利用者や家族との板挟みで精神的に耐えられなくなった

ケアマネ業務はその作業内容も大変ながら、利用者さんやそのご家族のどちらの気持ちも上手に汲み取ることが大切なので、こういった板挟みにされて精神的に病んでしまう人が多いのも事実です。

中にはモンスターのようなご家族もいらっしゃいますし、真面目な人ほど悩んで退職されるケースが多いのです。

こういった場合はなるべくそこまで気にしないことです。

最大限にお互いの気持ちをくみ取り、それをこうしたらどうでしょうか?とケアプランを提案していくことが大切です。


介護職員よりも給料が安かった

介護職員として働きながら、頑張ってケアマネの資格を取得したのにも関わらず、これではその頑張りが報われませんね。

このようなケースの解決策としては他の職場への転職や介護福祉士として介護職として現場に復帰することです。


作業量と給料が見合わないから

これはケアマネージャーの多くの方が言われておりますが、膨大な書類作成業務や時間外や休日対応など「こんなに働くくらいなら介護職員として働いていた方が楽」と思われる方もいるようです。

ただ、受け持つ人数が増えれば仕事量も比例して増加するのですが、仕事に慣れてこれば段々ときついなと思うことも少なくなってきます。

どうしてもきつい、辛いと感じているなら施設ケアマネや居宅ケアマネなど働き方を変えてみるだけでも、仕事内容は変わりますし、職場ごと作業量の負担割合というのも変わってきます。


求人誌で見た給料と実際にもらえるお金や待遇が違った

こういったところは非常に問題ですね。

例えばハローワーク、求人誌、転職サイトなど、どんな求人の探し方でも実際に働いてみたら記載されていたこととのズレがあるということは良くあります。

こういったことを無くすためには介護求人サイトのコンサルタントに頼んで、代理で待遇面の確認してもらうことで、こういったズレを無くすことができます。

実際に働いてみて記載されてることと違っていたりしたら嫌ですからね。

事前に確認しておくことが大切です。

ケアマネ辞めたいと思った時の解決策

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